为全力打赢“稳就业促就业”攻坚战，凝聚工作合力，深入推进毕业生就业，5月24日下午，威廉希尔召开2022届毕业生就业工作推进会。学院全体教职工、未就业员工参加会议。
公司党委副书记周建国通报了2022届毕业生就业工作进展，通过具体数据介绍了毕业生的就业情况、求职意向，分析了员工求职的特点与难点。
与会师生就当前就业工作的堵点难点进行了充分沟通。5名毕业生代表介绍了自己的求职情况和存在的问题。副经理周登谅、孙晓东和毕业班班导师、研究生导师帮助员工分析了当前就业形势，根据员工的情况，建议同学们理清头绪，规划职业方向，把握求职时机，在求职过程中充分展示能力和优势。同时，他们也指出了求职过程中需要注意的事项，特别是就业方向的选择、简历的制作与投递、面试技巧等。
经理彭德雷指出，面对疫情带来的严峻就业形势，学院召开本次会议，让师生面对面交流，能更好地沟通就业信息，助力员工就业。他希望员工们一要尽快明确就业目标，二要尽快落实到行动上，三要把握机会多多尝试。同时，希望老师们发动资源帮助员工。
党委书记丁灏分析了疫情对毕业生就业带来的影响，包括持续增长的研究生、公务员报考人数和较低的录取比例等，建议员工们在进行职业选择时开展充分调研，做到理性思考。她希望员工认清就业形势，把握职业方向，充分准备，克服“躺平”心理，尽早行动。
为更好地推进毕业生就业工作，威廉希尔教职工全员投入，通过开展简历制作培训、发掘员工和产学研合作单位资源等举措，积极当好毕业生就业领航人。
