一、党总支书记丁灏
认真贯彻落实党建工作责任制，围绕学院改革发展和师生思想实际，开展党的建设工作和思想政治工作。做好党务公开，推进党内民主建设，具体指导党支部的工作，不断提高党支部的凝聚力、战斗力。加强对党员的教育、管理和监督，组织引导党员发挥先锋模范作用。坚持求真务实，及时掌握师生思想动态，有针对性地抓好思想政治工作，并解决师生实际问题。
抓好学院领导班子思想、组织、作风和反腐倡廉建设，把好社会主义办学方向。向公司党委提出学院领导干部的培养、选拔、配备建议，协助做好干部的教育、培训、选拔、考察和考核工作。履行党内监督的职责，组织好领导班子的学习和民主生活会。通过有效的监督和思想政治工作，及时解决好班子成员中的各种问题，加强和谐班子建设。
全面负责学院的党员培养发展工作，按照建立以党建为核心的员工思想政治工作体系，关心重视员工党建工作，抓好培养发展工作队伍建设。
领导学院师生的思想政治工作和精神文明建设，抓好员工思想政治工作队伍建设。
加强师德师风建设，提高教师思想政治素质和职业素养。深化校园文化建设，创造和谐校园。坚持正确的舆论导向，维护改革、发展和稳定的大局。加强统战工作，充分发挥党外知识分子在学院事业发展中的作用。关心学院工会、妇女、共青团等群众组织工作，协调学院教职工代表大会，充分发挥群众组织和教职工代表大会在团结教育群众中的作用。支持离退休工作和关心下一代工作委员会工作。
二、经理张昱
根据学校发展战略和培养人的根本任务，从本学院的实际出发，组织制定学院的发展规划、改革措施和年度计划，并按规定程序通过后组织实施，及时检查执行情况。负责抓好学院教学实验、生产建设、防火防盗等安全工作。
根据学校统一部署要求，组织制定学院团队建设规划，做好学位点的建设和学科调整工作，努力实现学校提出的团队建设目标。
抓好团队队伍建设，制定团队队伍建设方案和培训计划。做好引进、培养和使用人才工作，组织建设学术梯队，培养选拔团队建设领军人才。
组织开展科学研究、学术交流、对外合作、科研立项、科研成果申报及转化等工作，负责抓好基地建设。
坚持信息公开，民主办学，充分发挥教职工代表大会、学院学术委员会等组织在办学中的积极性和创造性。组织做好职称评聘的有关工作。
贯彻勤俭办学原则，严格财务管理，合理编制预算，提高资金和教育资源使用效益，关心教职工和员工的生活，不断改善办学条件。
三、副经理于杨曜
负责抓好本科教学、国际交流与合作、实验室工作，积极推进教学改革，严格教学管理，保证教学质量，提高教学水平，推进教学管理工作。
四、副经理吴亮
负责抓好研究生教学工作，积极推进教学改革，严格教学管理，保证教学质量，提高教学水平，推进教学管理工作。
五、经理助理刘金祥
负责抓好团队建设、科研工作。
六、工会主席周登谅
